Gastar menos e melhor em recursos humanos

A Câmara Municipal de Vila Nova de Poiares ao estar na lista negra das Câmaras devedoras tem que adoptar outra postura na gestão financeira que faz. Se a função pública no geral tem vindo a fazer alterações a nível da gestão dos recursos humanos, tendo em conta os gastos financeiros que estes dão, será bom que a Câmara também pondere fazer um pouco isso. Mas não como o estado está a fazer, que é sempre a cortar a torto e a direito! Mas deixo apenas alguns exemplos. 1) No Complexo Desportivo existente, não seria melhor que para ir para as piscinas, ginásio, court de ténis, pavilhão, campo sintético, a entrada fosse feita pelo mesmo lado, se fossemos recebidos pelas 2 funcionárias que se encontram na recepção da piscina, e que houvesse um(a) funcinário(a) que vigiasse os espaços em horas em que a utilização é maior, podendo ter ou não um contrato em part-time. 2) Já repararam que normalmente os trabalhadores da Câmara só trabalham sobre a pressão do Jaime?! Será que não há um responsável em cada secção que chame a atenção para os objectivos que se têm que alcançar?! Obrigando as pessoas a cumprirem os seus deveres, não havendo gastos financeiros com pessoas não trabalhadoras, e que recebem por não fazer. Tipicamente imagem de funcionário público, só que desta vez de regime local! Não concordo com opressão, mas sim com responsabilização, empenho, e mérito no local de trabalho. Quem é bom tem de ser premiado, os medianos aguentados, e os maus demitidos. É assim no privado, deve ser assim no público, pois a altura das vacas gordas já foi, e se há dificuldades as pessoas têm de trabalhar mais para as superar. Não quero mal às pessoas, apenas acho que os impostos que pagamos, e não são poucos, devem ser melhor utilizados.